厚生労働省より令和４年度７月以降の雇用調整助成金の特例措置について発表されています。

６月まで延長されていた新型コロナウイルスに係る雇用調整助成金の対象期間が９月まで延長される事となりました。

助成率、助成上限については変更はありません。

上記画像の出典：厚生労働省　令和４年以降の雇用調整助成金の特例措置等について　別紙　

令和４年１０月以降については「経済財政運営と改革の基本方針2021（令和３年６月18日閣議決定）」に沿って、雇用情勢を見極めながら８月末までに改めて公表するとされています。

延長される雇用調整助成金の対象期間とは

雇用調整助成金は本来、１年の対象期間内に実施された休業等について受給する制度です。

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金は特例措置が講じられており、新型コロナウイルス感染症により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主は１年を超えた対象期間に実施された休業等についても受給されることとなっています。

今回の発表により対象期間が令和４年９月まで延長されることが示されました。

ただしこれは休業実施の初日が令和２年１月２４日から令和３年９月３０日の間にある場合に限られます。