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先先に決める– tag –

  • とても重要「労働条件通知書」
    労使関係

    採用が決まったら まず先に

    【先に決めておく】 中小・零細企業がパートやアルバイトを雇う際、履歴書を見ながら面接を行い「では、来月1日からお願いします」と口頭で採用を決めるケースが多いのではないでしょうか?しかし、その後、きちんと雇用契約を締結したり、労働条件通知書を...
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