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講座情報
なかなか大幅な賃上げ
【予想してましたが】 2024年10月。予想通り、大阪府の最低賃金が1,064円から1,114円へと50円、大幅に引き上げられました。この変化は、徐々に大阪の中小企業に影響を及ぼすと見込まれます。 人件費の増加は経営の負担を一層重くするでしょう。特に、製造... -
所感雑感
暑い夏が終わり 最低賃金アップの秋が到来します
【大変苦労をしております】 ここ数年、人件費を上げる事に政治家さんは懸命ですね。賃上げは良い事ですよね。 内部留保が沢山ある大手企業さんや、会社規模を問わずたくさん利益の上がっている企業さんは、どんどん人件費をアップしてください! しかし、... -
知っておくべき労務
良い圧力鍋を使っても ちゃんと使えないと残念な料理が出来る
【賃金関係の問題が最多】 私共は、中小零細企業様向けに労務関係のコンサルの仕事をやってますが、従業員数が20名を超える企業さんでも、管理状態を拝見すると労働法違反となっている事は珍しい事ではありません。むしろ多いくらいです。 中でも最も多い... -
お知らせ
2024年謹賀新年
`新年あけましておめでとうございます。本年も一般社団法人人材育成支援機構をよろしくお願い申し上げます。 昨年は、新型コロナウイルスが5類に引き下げられましたが、新たな困難に直面された方も多かったことと思います。そういう新たな時代に対して、... -
労使関係
転職する人が増えています 企業は困ってます
【転職する人が増加しています】 テレビを見てると転職をすすめる人材紹介のCMをよく拝見します。毎日の様に「こんな人材どこで・・・」なんてCMがガンガン流れれています。だからでしょうか?中小零細企業からの人材流出が止まりません。離職する3大理由... -
知っておくべき労務
労基署から勧告があった怖いお話し [その弐]
さて、ここまでのあらすじは書きませんので、気になる方は前回記事の「労基署から勧告があったお話し[その壱]」をご覧ください。では本題(前回のつづき)です。 【知らなかったばかりに 結構な損害】 事業主Aさんが労基署に問い合わせたところ、解雇予告... -
知っておくべき労務
労基署から勧告があった怖いお話し [その壱]
【今回は、ホントにあった ぞっとする恐いお話です】 「雇用契約書」「労働条件通知書」に関係する労使トラブルのお話です。 このお話は今年(2023年)の夏のコトです。 当方のお客様で、美容室を複数店経営されている事業主Aさんから以下のご相談があり... -
知っておくべき労務
労働条件通知書の作成支援やってます!
事業主のみなさんは、従業員さんを雇用したとき、きちんと「雇用契約書」の締結、あるいは「労働条件通知書」の交付を行っておられますか? お客様にこれを尋ねると「はっ?、労働条件・・・なにソレ?」と、たまにこんな返事がきます。 「あぁ、雇用契約書で... -
知っておくべき労務
紹介予定派遣 実は直接雇用への近道です
人材募集って難しいですね。「人材募集をしているけど応募が来ない」こんなお悩みをさまざまな事業主さんからうかがいます。 こんな時に役立つの方法の1つが「紹介予定派遣」です。(念のため、当方は人材派遣や斡旋業務は一切行っておりません) では、説... -
知っておくべき労務
賃金は雇用の要 計算を間違えると労使間の信頼関係は崩壊
従業員さんは、生活のために労働を行い賃金を得ています。中には、仕事が趣味の延長だったり、レジャー資金調達のために働く人もおられますが、圧倒的に少数派だと思います。つまり従業員さんにとって賃金は重大で最大の関心事項なのです。 だからでしょう...
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