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最低賃金ギリギリの会社ほど要注意。残業代の「1.25倍」「1.5倍」、守れていますか 東京商工リサーチが2026年10月15日に公表したアンケート(5,354社が回答)によると、今回の最低賃金の引上げで、引上げ後の最低賃金を下回る時給で人を雇っていた企業は26.6...

止まっていた労働基準法の大改正、議論が再び動き出しました 約40年ぶりの大改正とも言われる労働基準法の見直し。2025年から国の審議会(労働政策審議会・労働条件分科会)で議論が進められていましたが、高市首相が労働時間規制の緩和の検討を打ち出したこ...

新卒の3年以内離職率、5人未満の会社では約6割。採用より先に「辞めない仕組み」を 2026年10月23日、厚生労働省が「新規学卒就職者の離職状況(令和5年3月卒業者)」を公表しました。就職後3年以内に辞めた人の割合は、大卒31.2%、高卒36.9%。どちらも前年よ...

賃上げ、従業員100人以上の会社は9割超。20人以下の会社は約6割にとどまっています 2026年10月21日、厚生労働省が「令和8年賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。賃上げを実施した、または予定している企業は92.0%で、5年連続の上昇。1...

「業務委託」のつもりが、実は「労働者」かもしれません 2024年11月に施行された「フリーランス新法」、令和7年度は違反の疑いがある事案が1,626件、勧告・指導などの措置が1,552件にのぼりました(2026年6月公表)。2026年9月には、日本郵便が業務内容を書...

男性の育休取得促進、制度見直しの検討が始まりました 2026年10月2日、厚生労働省の労働政策審議会(雇用環境・均等分科会)で、男性の育児休業のさらなる取得促進に向けた検討が始まりました。まだ法改正が決まったわけではなく、今後の議論次第の段階です...

「有給休暇は本人任せ」はNG。年5日の取得、会社に義務があります 「有給休暇は、本人が申請してきたら与えるもの」と思っていませんか。2019年4月の法改正以降、年10日以上の有給休暇が付与される従業員については、会社側が時季を指定して、年5日は確実...

固定残業代、実は無効になっているかもしれません。見落としがちな3つの条件 「残業代は固定残業代(みなし残業)に含めているから大丈夫」という会社、実は少なくありません。ところがこの固定残業代、いくつかの条件を満たしていないと、法的には「無効」...

「育成就労」で何が変わる？技能実習との違いを整理しました これまで技能実習制度が2027年4月に廃止、「育成就労」制度へ、技能実習「認定取消し」累計754社にという記事をお届けしてきました。製造業・建設業を中心に、外国人材無くして経営が成り立たな...

技能実習「認定取消し」累計754社に。大阪府も42社でワースト3位 以前、技能実習制度が2027年4月に廃止、「育成就労」制度へという記事で、制度移行についてお伝えしました。その後、技能実習制度をめぐる実態を示すデータが東京商工リサーチから公表され...

月給制の会社は要注意。最低賃金、知らないうちに割れているかもしれません 大阪の最低賃金が1,231円になったことは、これまでも何度かお伝えしてきました。ただ「うちは時給制じゃなくて月給制だから関係ない」と思っていませんか?実は月給制の会社こそ、...

「改装休業中は自己都合退職で」はNG。焼肉チェーンの事例に学ぶ 全国チェーンの焼肉レストラン「焼肉きんぐ」津上浜店(津市)でアルバイトをしていた学生ら32人が、改装工事による休業を理由に自己都合退職を迫られたことに反発し、労働組合を結成しました...

業務改善助成金、来年度は予算が約26倍に。今年諦めた方も要チェックです 以前、「業務改善助成金」令和8年度、今から動いても正直「厳しい」ですという記事で、今年度分の申請はタイミング的に難しいとお伝えしました。その続報です。来年度に向けて、か...

カスハラ対策、もう義務化されています。でも準備できている会社は4割未満 以前、「土下座を強要された」も対象に。10月からカスハラ対策が義務化されますという記事でお伝えした件の続編です。あれから施行日を迎えましたが、実際どれくらいの会社が準備...

今日で「全国労働衛生週間」が終わります。50人未満の会社にも関係あるんです 「全国労働衛生週間」という言葉、聞いたことはありますか?実は今日(10月7日)が最終日です。「うちみたいな小さい会社には関係ない」と思われがちですが、そうとも言い切れませ...

技能実習制度が2027年4月に廃止、「育成就労」制度へ。技能実習生を受け入れている会社は要注意 1993年から続いてきた技能実習制度が、2027年4月に幕を閉じます。技能実習生を受け入れている会社は、すでに準備のタイミングに入っています。 【技能実習制...

「退職代行」経由の退職、8.7％の企業で経験あり。採用面にも影響が出ています 「退職代行」という言葉も、すっかり定着してきました。実際にどれくらいの会社が経験しているのか、東京商工リサーチの調査から見てみます。 【退職代行経由の退職、8.7%の企...

「人手不足倒産」が過去最多に。賃上げの重さに耐えられない会社が増えています 「人が採れない」だけでなく、「賃上げについていけない」ことが倒産の引き金になっています。東京商工リサーチが2026年10月5日に発表した調査から、見過ごせない数字をご紹...

2026年分の年末調整、何が変わる？給与担当者が今から準備すべきこと 今年の年末調整は、例年と少し勝手が違いそうです。2025年の税制改正の影響が初めて反映される年になるため、給与担当の方は早めに全体像をつかんでおくと安心です。今回は「何が変わる...

知ってましたか？「37.5人(※)以上」の会社も障害者雇用の対象になっています (※法定雇用率2.7%を基準に「何人以上の会社なら、障害者を最低1人雇う義務が発生するか」を逆算した結果の人数) 「うちは障害者雇用なんて関係ない規模だから」と思っていません...

明日から大阪の最低賃金1,231円。時給以外にも効いてくる負担増 【明日(10月1日)から、大阪府の最低賃金は1,231円になります】 大阪府の最低賃金は、2026年10月1日から時間額1,231円(前年比54円アップ)になります。9月は厚労省・大阪労働局による「最低賃...