MENU
  • ホーム
  • 労務支援事業
  • 訓練講座支援
  • 記事一覧
  • 更新担当者の独り言
  • お問合せ
  • 組織概要
大阪で個人事業、零細・中小企業を経営される皆様へ
一般社団法人人材育成支援機構
  • ホーム
  • 労務支援事業
  • 訓練講座支援
  • 記事一覧
  • 更新担当者の独り言
  • お問合せ
  • 組織概要
  • ホーム
  • 労務支援事業
  • 訓練講座支援
  • 記事一覧
  • 更新担当者の独り言
  • お問合せ
  • 組織概要
一般社団法人人材育成支援機構
  • ホーム
  • 労務支援事業
  • 訓練講座支援
  • 記事一覧
  • 更新担当者の独り言
  • お問合せ
  • 組織概要
  1. ホーム
  2. 契約期間

契約期間– tag –

  • とても重要「労働条件通知書」
    労使関係

    採用が決まったら まず先に

    採用が決まったら まず先に 【先に決めておく】 中小・零細企業がパートやアルバイトを雇う際、履歴書を見ながら面接を行い「では、来月1日からお願いします」と口頭で採用を決めるケースが多いのではないでしょうか?しかし、その後、きちんと雇用契約を締...
1
サイト内検索
新着記事
  • 「管理職だから残業代は要らない」は誤解かもしれません。名ばかり管理職に要注意
    2026年11月6日
  • 最低賃金割れで社長が書類送検。神戸の事例、大阪の小さな会社も他人事ではありません
    2026年11月5日
  • 元請けの無理な納期で残業が増えても、責任は自社に。11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です
    2026年11月2日
  • 11月は労基署の「重点監督」の月。慌てないために、今のうちに点検を
    2026年10月30日
  • 夜勤の「明け」は休日になる?夜勤のある会社が見落としがちなルール
    2026年10月29日
  • 最低賃金ギリギリの会社ほど要注意。残業代の「1.25倍」「1.5倍」、守れていますか
    2026年10月27日
  • 止まっていた労働基準法の大改正、議論が再び動き出しました
    2026年10月26日
  • 新卒の3年以内離職率、5人未満の会社では約6割。採用より先に「辞めない仕組み」を
    2026年10月25日
  • 賃上げ、従業員100人以上の会社は9割超。20人以下の会社は約6割にとどまっています
    2026年10月22日
  • 「業務委託」のつもりが、実は「労働者」かもしれません
    2026年10月21日
  • ホーム
  • 労務支援事業
  • 訓練講座支援
  • 記事一覧
  • 更新担当者の独り言
  • お問合せ
  • 組織概要

© 一般社団法人人材育成支援機構 https://jinzaikikko.org