「106万円の壁」が「週20時間の壁」に変わります

2026 9/25

2026年10月から、短時間労働者(パート・アルバイト)の社会保険加入要件が改正されます。これまで加入要件の一つだった「賃金月額8.8万円以上」、いわゆる「106万円の壁」が撤廃されます。

何が変わるのか

現在、パート等が社会保険(厚生年金・健康保険)に加入する条件は、次の5つが揃った場合です。

・週の所定労働時間が20時間以上
・雇用期間が2ヶ月を超える見込み
・賃金月額が8.8万円以上
・学生でない
・企業規模(被保険者数)が一定以上

今回の改正で、このうち「賃金月額8.8万円以上」の要件が無くなります。つまり、労働時間さえ週20時間以上あれば、賃金の金額にかかわらず加入対象になり得るということです。

なお、週30時間以上働くパートの方は、これまで通り企業規模を問わず加入対象です。今回の話は、それより短い「週20時間以上30時間未満」の方に関する要件についてです。

ただし、今回の改正がすぐに全ての会社に及ぶわけではありません。「企業規模(被保険者数)51人以上」という要件は残っており、これが段階的に縮小されていく計画です。

・2026年10月:51人以上
・2027年10月:36人以上
・2029年10月:21人以上
・2032年10月:11人以上
・2035年10月:企業規模を問わず全企業

従業員10人未満の会社が対象になるのは、2035年とまだ先の話です。

方向性ははっきりしています。将来的には、会社の規模にかかわらず「週20時間働けば社会保険に加入する」のが当たり前になっていきます。

今すぐの対応は不要ですが、今後パートさんの働き方やシフトを考える際、この流れを頭の片隅に置いておくと判断がしやすくなります。

将来を見据えた採用や雇用形態の設計について、気になることがあればお気軽にご相談ください。

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