お知らせ– category –

【先に決めておく】 中小・零細企業がパートやアルバイトを雇う際、履歴書を見ながら面接を行い「では、来月1日からお願いします」と口頭で採用を決めるケースが多いのではないでしょうか?しかし、その後、きちんと雇用契約を締結したり、労働条件通知書を...

【今年も以下の様に労働法の改正が予定されています】 あけまして おめでとうございます本年も 宜しくお願い 申し上げます　今年も以下の様に労働法の改正が予定されています。 ① 育児･介護休業法の改正 施行日：4月1日・子の看護休暇の対象範囲が小学校3...

【予想してましたが】 2024年10月。予想通り、大阪府の最低賃金が1,064円から1,114円へと50円、大幅に引き上げられました。この変化は、徐々に大阪の中小企業に影響を及ぼすと見込まれます。 人件費の増加は経営の負担を一層重くするでしょう。特に、製造...

【大変苦労をしております】 ここ数年、人件費を上げる事に政治家さんは懸命ですね。賃上げは良い事ですよね。 内部留保が沢山ある大手企業さんや、会社規模を問わずたくさん利益の上がっている企業さんは、どんどん人件費をアップしてください！ しかし、...

`新年あけましておめでとうございます。本年も一般社団法人人材育成支援機構をよろしくお願い申し上げます。 昨年は、新型コロナウイルスが５類に引き下げられましたが、新たな困難に直面された方も多かったことと思います。そういう新たな時代に対して、...

事業主のみなさんは、従業員さんを雇用したとき、きちんと「雇用契約書」の締結、あるいは「労働条件通知書」の交付を行っておられますか？ お客様にこれを尋ねると「はっ？、労働条件･･･なにソレ？」と、たまにこんな返事がきます。 「あぁ、雇用契約書で...

人材募集って難しいですね。「人材募集をしているけど応募が来ない」こんなお悩みをさまざまな事業主さんからうかがいます。 こんな時に役立つの方法の1つが「紹介予定派遣」です。（念のため、当方は人材派遣や斡旋業務は一切行っておりません） では、説...

現在、新しい講座の準備を始めています。乞うご期待。

ホームページを刷新に着手しました。これまでのコンテンツをブラッシュアップし、随時新たな情報をお届けします。 人材育成支援機構 職員一同