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「106万円の壁」が「週20時間の壁」に変わります 【「106万円の壁」が「週20時間の壁」に変わります】 2026年10月から、短時間労働者(パート・アルバイト)の社会保険加入要件が改正されます。これまで加入要件の一つだった「賃金月額8.8万円以上」、いわゆ...

採用が決まったら まず先に 【先に決めておく】 中小・零細企業がパートやアルバイトを雇う際、履歴書を見ながら面接を行い「では、来月1日からお願いします」と口頭で採用を決めるケースが多いのではないでしょうか?しかし、その後、きちんと雇用契約を締...

労基署から勧告があった怖いお話し [その壱] 【今回は、ホントにあった ぞっとする恐いお話です】 「雇用契約書」「労働条件通知書」に関係する労使トラブルのお話です。 このお話は今年（2023年）の夏のコトです。 当方のお客様で、美容室を複数店経営さ...

労働条件通知書の作成支援やってます！ 事業主のみなさんは、従業員さんを雇用したとき、きちんと「雇用契約書」の締結、あるいは「労働条件通知書」の交付を行っておられますか？ お客様にこれを尋ねると「はっ？、労働条件･･･なにソレ？」と、たまにこん...