ニュース– category –

技能実習生・特定技能外国人を雇う事業場、7割超で法令違反という現実 【技能実習生・特定技能外国人の受け入れ事業場、7割超で法令違反】 厚生労働省が2026年9月15日に公表した令和7年の監督指導結果によると、技能実習生を受け入れている事業場13,148件...

「業務改善助成金」令和8年度、今から動いても正直「厳しい」です 【業務改善助成金、令和8年度の申請受付が始まりました】 2026年9月から、「業務改善助成金」の令和8年度分の申請受付が始まっています。対象は、事業場内で最も賃金が低い従業員の時給を...

「45時間切ってれば安心」ではなくなる？残業の指導基準、9月から見直しに 【残業「月45時間以内」への一律指導、9月から見直しに】 厚生労働省は2026年9月1日から、労働基準監督署による時間外労働の指導方針を見直しました。 対象は企業規模を問わず、36...

「また同じ違反」で即アウトに。労基署の摘発方針が厳しくなっています 【書類送検、3年連続で増加中】 厚生労働省によると、2025年度に労働基準監督署が書類送検した件数は1,007件(前年比+35件)。3年連続の増加です。 さらに厚労省は、一度是正勧告を受け...

採用が決まったら まず先に 【先に決めておく】 中小・零細企業がパートやアルバイトを雇う際、履歴書を見ながら面接を行い「では、来月1日からお願いします」と口頭で採用を決めるケースが多いのではないでしょうか?しかし、その後、きちんと雇用契約を締...

2025年予定されている労働法の改正について 【今年も以下の様に労働法の改正が予定されています】 あけまして おめでとうございます本年も 宜しくお願い 申し上げます　今年も以下の様に労働法の改正が予定されています。 ① 育児･介護休業法の改正 施行日...

暑い夏が終わり 最低賃金アップの秋が到来します 【大変苦労をしております】 ここ数年、人件費を上げる事に政治家さんは懸命ですね。賃上げは良い事ですよね。 内部留保が沢山ある大手企業さんや、会社規模を問わずたくさん利益の上がっている企業さんは...

転職する人が増えています　企業は困ってます 【転職する人が増加しています】 テレビを見てると転職をすすめる人材紹介のCMをよく拝見します。毎日の様に「こんな人材どこで・・・」なんてCMがガンガン流れれています。だからでしょうか？中小零細企業か...