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建設業の「担い手不足」が深刻に
建設業で働く技能者のうち、60歳以上が約4分の1を占める一方、29歳以下はわずか12%ほど。若手の入職が進んでいないのが現状です。
厚生労働省と国土交通省は、この状況を受けて「地域の守り手」である建設業を支える人材の確保・育成に向けた施策を、令和9年度予算の概算要求としてまとめました。(概算要求段階での情報につき確定ではありません)
主な支援内容
・人材確保:建設事業主向けの支援 73億円
・人材育成:中小建設事業主向けの支援 4.9億円
・魅力ある職場づくり:雇用管理責任者研修 1.1億円
若者・女性の入職促進が重点テーマとして掲げられています。
中小・零細の建設業者さまへ
助成金の活用には、雇用管理の体制づくりが前提になることが多く、思いのほか事前準備が必要です。制度の詳細が固まり次第、あらためてご案内します。ご興味があれば、お気軽にご相談ください。
