労使関係– category –

【長時間労働の監督指導、令和7年度は29,150事業場が対象に】 厚生労働省が2026年9月15日に公表した監督指導結果によると、令和7年度、「月80時間を超える残業が疑われる」または「過労死等の労災請求があった」事業場29,150件に対して監督指導が実施され...

【普通解雇で会社が負けるパターンは、だいたい同じ】 「態度が悪い」「能力が足りない」——理由があっても、ある日突然「クビ」を言い渡せば、ほぼ間違いなく会社側が負けます。これは会社の規模に関係ありません。 【大企業でも、争われているのは同じ「...

【先に決めておく】 中小・零細企業がパートやアルバイトを雇う際、履歴書を見ながら面接を行い「では、来月1日からお願いします」と口頭で採用を決めるケースが多いのではないでしょうか?しかし、その後、きちんと雇用契約を締結したり、労働条件通知書を...

【今年も以下の様に労働法の改正が予定されています】 あけまして おめでとうございます本年も 宜しくお願い 申し上げます　今年も以下の様に労働法の改正が予定されています。 ① 育児･介護休業法の改正 施行日：4月1日・子の看護休暇の対象範囲が小学校3...

【予想してましたが】 2024年10月。予想通り、大阪府の最低賃金が1,064円から1,114円へと50円、大幅に引き上げられました。この変化は、徐々に大阪の中小企業に影響を及ぼすと見込まれます。 人件費の増加は経営の負担を一層重くするでしょう。特に、製造...

【大変苦労をしております】 ここ数年、人件費を上げる事に政治家さんは懸命ですね。賃上げは良い事ですよね。 内部留保が沢山ある大手企業さんや、会社規模を問わずたくさん利益の上がっている企業さんは、どんどん人件費をアップしてください！ しかし、...

【賃金関係の問題が最多】 私共は、中小零細企業様向けに労務関係のコンサルの仕事をやってますが、従業員数が20名を超える企業さんでも、管理状態を拝見すると労働法違反となっている事は珍しい事ではありません。むしろ多いくらいです。 中でも最も多い...

【転職する人が増加しています】 テレビを見てると転職をすすめる人材紹介のCMをよく拝見します。毎日の様に「こんな人材どこで・・・」なんてCMがガンガン流れれています。だからでしょうか？中小零細企業からの人材流出が止まりません。離職する3大理由...

さて、ここまでのあらすじは書きませんので、気になる方は前回記事の「労基署から勧告があったお話し[その壱]」をご覧ください。では本題（前回のつづき）です。 【知らなかったばかりに 結構な損害】 事業主Ａさんが労基署に問い合わせたところ、解雇予告...

【今回は、ホントにあった ぞっとする恐いお話です】 「雇用契約書」「労働条件通知書」に関係する労使トラブルのお話です。 このお話は今年（2023年）の夏のコトです。 当方のお客様で、美容室を複数店経営されている事業主Ａさんから以下のご相談があり...