知っておくべき労務– category –

高齢者の労災、実は建設業より小売・飲食・介護で多いという事実 【高年齢労働者への配慮、2026年4月から努力義務に】 労働安全衛生法の改正により、2026年4月1日から、高年齢労働者の特性に配慮した安全対策が企業の努力義務になりました。背景には、60歳...

4割近くで違法残業が発覚。労基署の監督指導、令和7年度の実態 【長時間労働の監督指導、令和7年度は29,150事業場が対象に】 厚生労働省が2026年9月15日に公表した監督指導結果によると、令和7年度、「月80時間を超える残業が疑われる」または「過労死等の...

「45時間切ってれば安心」ではなくなる？残業の指導基準、9月から見直しに 【残業「月45時間以内」への一律指導、9月から見直しに】 厚生労働省は2026年9月1日から、労働基準監督署による時間外労働の指導方針を見直しました。 対象は企業規模を問わず、36...

「また同じ違反」で即アウトに。労基署の摘発方針が厳しくなっています 【書類送検、3年連続で増加中】 厚生労働省によると、2025年度に労働基準監督署が書類送検した件数は1,007件(前年比+35件)。3年連続の増加です。 さらに厚労省は、一度是正勧告を受け...

大阪府の最低賃金、10月1日から1,231円に 【54円の引き上げ】 2026年10月1日、大阪府の最低賃金が現行の1,177円から1,231円へと引き上げられます。6年連続の引き上げとなり、今回も中小・零細企業への影響は避けられません。 1日8時間、月21日勤務のパート...

2025年予定されている労働法の改正について 【今年も以下の様に労働法の改正が予定されています】 あけまして おめでとうございます本年も 宜しくお願い 申し上げます　今年も以下の様に労働法の改正が予定されています。 ① 育児･介護休業法の改正 施行日...

なかなか大幅な賃上げ 【予想してましたが】 2024年10月。予想通り、大阪府の最低賃金が1,064円から1,114円へと50円、大幅に引き上げられました。この変化は、徐々に大阪の中小企業に影響を及ぼすと見込まれます。 人件費の増加は経営の負担を一層重くする...

良い圧力鍋を使っても ちゃんと使えないと残念な料理が出来る 【賃金関係の問題が最多】 私共は、中小零細企業様向けに労務関係のコンサルの仕事をやってますが、従業員数が20名を超える企業さんでも、管理状態を拝見すると労働法違反となっている事は珍し...

労基署から勧告があった怖いお話し [その弐] さて、ここまでのあらすじは書きませんので、気になる方は前回記事の「労基署から勧告があったお話し[その壱]」をご覧ください。では本題（前回のつづき）です。 【知らなかったばかりに 結構な損害】 事業主Ａ...

労基署から勧告があった怖いお話し [その壱] 【今回は、ホントにあった ぞっとする恐いお話です】 「雇用契約書」「労働条件通知書」に関係する労使トラブルのお話です。 このお話は今年（2023年）の夏のコトです。 当方のお客様で、美容室を複数店経営さ...

労働条件通知書の作成支援やってます！ 事業主のみなさんは、従業員さんを雇用したとき、きちんと「雇用契約書」の締結、あるいは「労働条件通知書」の交付を行っておられますか？ お客様にこれを尋ねると「はっ？、労働条件･･･なにソレ？」と、たまにこん...

紹介予定派遣　実は直接雇用への近道です 【なぜ人材募集に応募が来ないのか】 人材募集って難しいですね。「人材募集をしているけど応募が来ない」こんなお悩みをさまざまな事業主さんからうかがいます。 こんな時に役立つの方法の1つが「紹介予定派遣」...

賃金は雇用の要　計算を間違えると労使間の信頼関係は崩壊 【賃金への不満は、離職に直結する】 従業員さんは、生活のために労働を行い賃金を得ています。中には、仕事が趣味の延長だったり、レジャー資金調達のために働く人もおられますが、圧倒的に少数...

出勤簿って大事　事業主さんの自己防衛はここから 【出勤簿は事業主さんの自己防衛】 出勤簿、勤務表、勤怠管理、タイムカード。呼び名はいろいろですが、労働する人の始業時刻や就業時刻を管理するものです。 小規模な事業所さんだと、管理者の方が毎日全...

就業規則も時代と共に変わります 【就業規則、書き方のトレンドが変わってきています】 初回は就業規則についてのお話です。最近、ちょっと今までとはイメージの異なる就業規則がなかなかの人気です。 たとえば、就業規則に必ず規定されている「服務規律」...